Poslodavci će kandidatima morati dati informaciju o početnoj plaći ili rasponu primanja za radno mjesto, a radnici će imati veće pravo na informacije o načinu određivanja plaće. Nova pravila proizlaze iz europske direktive o transparentnosti plaća, a cilj im je jačanje načela jednake plaće za jednak rad. Poslodavci s najmanje 100 zaposlenih morat će izvještavati o razlikama u plaćama između žena i muškaraca.