Ministarstvo rada pripremilo je izmjenu Zakona o radu kojom će Hrvatska prenijeti europsku Direktivu o transparentnosti plaća. Cilj direktive je spriječiti razlike u plaćama koje se ne mogu opravdati objektivnim i rodno neutralnim kriterijima. Poslodavac mora dati informaciju o plaći za radno mjesto najkasnije prije sklapanja ugovora. Također je zabranjeno pitati kandidata koliku je plaću imao kod prethodnog poslodavca. Plaće se moraju temeljiti na sustavu vrednovanja radnih mjesta te objektivnim i rodno neutralnim kriterijima. Radna mjesta će se klasificirati na osnovi potrebnih vještina, odgovornosti, napora i radnih uvjeta, koji će biti osnova za određivanje plaća. Hrvatska će time prenijeti važnu europsku direktivu u domaće zakonodavstvo.